Trabajar pérdida de salario - A pagar cuando el trabajador lesionado regresa al empleo que no sea su posición anterior. Esto incluiría el regreso al trabajo con el empleador de registro o un nuevo patrón con diferentes funciones de trabajo, menos horas y menos salario resultantes de las restricciones físicas.
Pérdida de salario para no trabajar - A pagar cuando el trabajador lesionado se es liberado para volver a trabajar con restricciones, pero es incapaz de encontrar un empleo adecuado. Para calificar para este el trabajador lesionado debe demostrar que él / ella está haciendo un buen esfuerzo de búsqueda de empleo fe para asegurar el empleo dentro de su restricciones físicas.
 |
| Abogado Patrick Merrick, Esq. |
No comments:
Post a Comment